
導入事例:新しい働き方
ワーケーション実証実験への参加
導入事例:新しい働き方
ワーケーション実証実験への参加
利用情報
利用企業:MS&ADビジネスサポート株式会社
利用目的:ワーケーション実証実験への参加
日 程:2泊3日
利用施設:ライカワークラウンジ他 /コワーキング利用
この施設を選んだ理由
・鹿児島日置市主催のワーケーション実証実験ツアー参加のため
当日のスケジュールと仕事内容
ワーケーションの振り返り
会社としてのワーケーション導入を検討するにあたって実証実験ツアーに参加しました。
日置市という場所のことを知れたことはとてもよい経験でした。
普段バラバラに働くメンバーで参加しましたが、やはり同じ「旅」の経験を通じて仲良くなれた実感があります。
職場環境の悩み───人間関係・採用・繁忙期のことなど───仕事のことを色々話せたのはとても貴重。
人事担当者としては、アンテナの一つとしてよい経験だったと考えています。
ワーケーション体験を経ての実感として、参加した同僚たちに対する人当たりが柔らかくなった自覚があります。
「赤の他人だが、たまたま同じ会社にいる」という距離感だったのが、「一緒に旅行に行った仲間」というイメージ
になったので、チームビルディングとしての一定の効果があると感じました。
施設の写真
導入事例:新しい働き方
ワーケーション実証実験への参加
利用情報
利用企業:MS&ADビジネスサポート株式会社
利用目的:ワーケーション実証実験への参加
日 程:2泊3日
利用施設:ライカワークラウンジ他 /コワーキング利用
この施設を選んだ理由
・鹿児島日置市主催のワーケーション実証実験ツアー参加のため
当日のスケジュールと仕事内容
ワーケーションの振り返り
会社としてのワーケーション導入を検討するにあたって実証実験ツアーに参加しました。
日置市という場所のことを知れたことはとてもよい経験でした。
普段バラバラに働くメンバーで参加しましたが、やはり同じ「旅」の経験を通じて仲良くなれた実感があります。
職場環境の悩み───人間関係・採用・繁忙期のことなど───仕事のことを色々話せたのはとても貴重。
人事担当者としては、アンテナの一つとしてよい経験だったと考えています。
ワーケーション体験を経ての実感として、参加した同僚たちに対する人当たりが柔らかくなった自覚があります。
「赤の他人だが、たまたま同じ会社にいる」という距離感だったのが、「一緒に旅行に行った仲間」というイメージ
になったので、チームビルディングとしての一定の効果があると感じました。
施設の写真