産業政策課 課長
岡 利徳
ワーケーション推進企業のインタビュー
ワーケーションを実践した感想や、その後の変化についてお聞きしました！
Modis株式会社
未来創造グループ部長
種畑 恵治 Keiji Tanehata
●「余白の時間」とワーケーション体験
● 新しい働き方の選択は、「自律型人財」を育てる環境作り
株式会社スピードリンクジャパン
取締役
太田 可奈 Kana Oota
●コミュニケーションに活かす「ワーケーション」の取り入れ方
● 働く場所にとらわれず、視野を広げていく機会を創る
アデコ株式会社
コンサルティング事業本部
本部長 増山 辰祐 Shinsuke Masuyama
シニアコンサルタント 大島 麻由美 Mayumi Oshima
● 新しい働き方・暮らし方とワーケーションの意義
●『新しい働き方』の本当の価値とは？
株式会社イブキ
代表
東京大学医学部附属病院22世紀医療センター 研究員
平井 孝幸 Takayuki Hirai
●健康になる『ワーケーション』＝『ウェルネスワーケーション』
●企業の『ワーケーション』導入メリットは行動変容にある！
ワーケーション推進企業の
インタビュー
ワーケーションを実践した感想や、その後の変化についてお聞きしました！
未来創造グループ部長
種畑 恵治 Keiji Tanehata
●「余白の時間」とワーケーション体験
● 新しい働き方の選択は、「自律型人財」を育てる環境作り
取締役
太田 可奈 Kana Oota
●コミュニケーションに活かす「ワーケーション」の取り入れ方
● 働く場所にとらわれず、視野を広げていく機会を創る
コンサルティング事業本部
本部長 増山 辰祐 Shinsuke Masuyama
シニアコンサルタント 大島 麻由美 Mayumi Oshima
● 新しい働き方・暮らし方とワーケーションの意義
●『新しい働き方』の本当の価値とは？
代表取締役社長
田中 和貴 Kazuki Tanaka
●新たなアイディアを生み出すワーケーションの体験価値
●チームの空気を変えるきっかけ
代表
東京大学医学部附属病院22世紀医療センター 研究員
平井 孝幸 Takayuki Hirai
●健康になる『ワーケーション』＝『ウェルネスワーケーション』
●企業の『ワーケーション』導入メリットは行動変容にある！
